高端人才稀缺，民营医院海外市场揽才
                                —《医疗/卫生行业4月职场指数报告》
    与3月招聘火爆的医疗职场相比，4月份医疗人才供求趋于平衡。从中国医疗人才网4月供求指数显示，4月招聘的总有效职位为54777个，与3月相比下降9.6%。3月份医院集中招聘，补充了一部分企业的人才缺口，在个人求职方面，在经历了一轮跳槽和转换工作的人才流动热潮后，4月求职者的就业热情趋于平静。

热点一：学历、学位成应届生进入大医院的门槛
1、2010年4月热门应聘职位TOP10

2、2010年4月热门应聘职位变动趋势

中国医疗人才网点评：
    2010年4月，除了内科医生、检验师、药剂师等职位保持10%左右的增长外，大部分热门职位的求职者应聘数出现了幅度不一的下降，检验师和药剂师为代表的医技类人才依然保持较高的求职热度，但是对比企业招聘相对平稳的需求，仍存在一定的供需不平衡。中国医疗人才网职场专家表示，医技类职位流动性不强，对于应届毕业生来说，不仅学历、学位是一个“槛”，大多数医院招聘医技类职位还要求应聘者持有执业资格证，熟悉掌握医疗器械，2年工作经验以上者优先，所以企业职位要求与求职者能力存在错位。
 
热点二：临床类职位招聘热，民营医疗机构招聘最多
3、2010年4月热门招聘职位TOP10

4、2010年4月热门招聘职位变动趋势 

中国医疗人才网点评：
    4月份医疗行业热门招聘职位没有明显的变化，护士、导医等护理类职位长期保持较高的需求，临床类职位中手术室、耳鼻咽喉科、B超、心电图、放射科等科室的医生4月则保持上升招聘趋势，拥有专业技术的科室医生一直是医院招聘的热门人才。据中国医疗人才网介绍，民营医院是招聘专业医疗人才的主要力量。经过10余年发展，中国民营医院已完成最初的原始资本积累，面临企业品牌与市场份额的深化与突破。加强专业医疗人才建设，甚至引进海外医疗人才，将极大提升中国民营医院的医学诊疗技术与品牌，使民营医院有实力、机会与公立医院展开市场竞争。
　　
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