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正确处理民营医院和谐发展的相互关系
提交者:easyide 发表时间:2009-3-30 点击次数:3052 来源:本站整理

  (本文作者:天津现代女子医院 潘玲)
   
民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分, 是促进社会生产力发展的重要力量。改革开放三十年, 给我国民营经济创造了无限的快速发展空间, 带来了勃勃生机。天津现代女子医院作为北京博生医疗投资集团“现代女子”品牌全国连锁机构之一,几年来, 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导, 认真学习党的十七大精神, 深入贯彻落实科学发展观, 坚持依法办院, 诚信经营, 紧密围绕医院经营目标, 加强党支部建设; 结合民营医院职工思想实际和工作实际, 运用对立统一的观点正确处理好以下相互矛盾, 加强思想政治工作, 努力使党组织成为企业健康发展的坚强保障。
    1
正确处理医院改革、发展、稳定的关系
   
这是正确调整处理企业内部矛盾中最核心的内容。改革、发展、稳定三者存在着不可分割的内在联系, 企业发展是硬道理,医院的发展要靠改革, 改革才能不断发展, 稳定是改革、发展的重要保证, 没有稳定的内部环境和社会环境, 改革和发展都将一事无成。实践证明, 正确处理好民营医院改革、发展、稳定三者之间的关系, 就能总揽全局, 保证医院经济效益和社会效益顺利发展, 反之就会阻碍生产力的发展, 付出代价。因此, 牢牢把握抓住机遇、深化改革、不断创新、促进发展、保持稳定的大局, 从整体上正确把握和处理好改革、发展、稳定三者关系, 做到相互协调, 相互促进, 才能为实现医院长治久安可持续发展的战略目标打下坚实的基础。
    2
正确处理医院发展速度和效益的关系
   
要实现医院可持续发展, 关键在于要走出一条既有较高速度又有较好效益的医院经济发展的新路子, 这就要求我们更新发展思路, 实现医院管理方式从粗放型向集约型的转变, 一方面要深化对社会主义市场经济客观规律的认识, 切实把提高经济效益作为医院经济工作的中心, 充分发挥市场机制的作用, 不断创新开拓抢占新的医疗市场, 寻求新的经济增长点; 另一方面要把医院自身发展与天津经济社会发展紧密联系在一起, 要认真实施科教兴院发展战略, 把科技教育与医院经济工作紧密有机的结合起来, 尤其要重视企业人才和继续教育, 为效益好储存资本, 为发展快积蓄力量, 为拓展创新培养人才, 为巩固成果夯实基础。
    3
正确处理医院物质文明与精神文明的关系
   
在民营医院里,由于有的人过分追求金钱和物质享受,拜金主义思想严重“一切向钱看”。有的医院为了片面追求经济利益,巧立名目, 对患者过度检查、过度治疗、过度手术, 甚至采用乱收费, 出虚假报告, 编造假病历等非法手段欺骗损害消费者的利益。笔者认为医院要发展, 既要讲求经济效益, 又要讲求社会效益; 既要搞好物质文明建设, 也要搞好精神文明建设, 从某种意义上讲民营医院更要把精神文明建设提到更加突出的地位, 尤其要把医务道德和职业道德的教育作为重点, 要注重培育企业精神弘扬正气, 宣传企业文化凝聚人心, 营造良好和谐的内外部环境富强创新, 始终不渝地坚持两手抓, 两手都要硬, 实现医院两个文明建设共同发展。
    4
正确处理国有医院和民营医院的关系
   
党的十一届三中全会根据我国社会主义制度和现阶段生产力发展水平, 提出了以公有制经济为主体、多种经济成分共同发展, 并成为我们党长期坚持的方针, 坚持公有制的主体地位, 是社会主义的一条根本原则, 也是我国社会主义市场经济的基本标志。江泽民指出:“只有坚持这种方针, 才能使我国经济充满生机和活力, 促进社会生产力的迅速发展”。在医疗行业也不例外, 国有医院具有建院时间长, 有一套比较健全的规章制度和固定的管理模式, 有自己医院长期培养的专家队伍和技术梯队, 有相对稳定的病患人群, 有国家财力的支持和医疗设备齐全等优势, 是民营医院的坚强后盾, 可为民营医院可提供强有利的技术支持; 民营医院较国立医院相比医院建院时间短, 专家及医务人员均实行聘用制, 人员相对不稳定, 病源靠宣传和吸引开发, 医院经济发展靠股份投资或自筹资金, 一般来说有一定规模的医院医疗设备比较先进, 以适应社会主义医疗市场经济发展需求为经营方向, 其经营理念新, 竞争和经营意识较强, 具有发展快的特点, 值得国有医院学习。不论医院性质如何, 都必须认真贯彻落实党的卫生工作方针, 坚持“一切以病人为中心”, 提高医疗质量, 重视医疗安全,创造经济效益,服务人民健康,做到相互学习,相互支持,相互促进, 为保障人民健康共存和谐发展。
    5
正确处理医疗质量与经营目标的关系
   
民营医院在管理模式上实行双轨制, 既有主管业务工作的医务部, 又有主抓营销工作的经营部, 两者之间即相互联系, 又相互促进。发展医院经济必须在保证医疗质量和服务质量的前提下;实现医院发展也要靠有强大的经济财力支持做保证。如果单纯讲求医疗质量和优质服务而不追求经济效益, 完全用原来计划经济的老一套面对当今发展的市场经济新变化, 医院发展就没有动力, 也无法生存。反之单纯追求经营指标而忽视医疗质量, 医疗事故、医疗纠纷、医疗投诉不断发生, 医院无法建立正常的医疗秩序和工作秩序, 赚的不如赔得多, 以至有的医院不但不能给病人治好病, 而且给病人增加新的痛苦, 甚至危及病人生命安全, 得到依法严惩, 医院发展也就成为一句空话。因此坚持两条腿走路的方针, 充分发挥专业管理人才和专业医务人员的作用, 正确处理眼前利益与长远利益的关系, 毫不松懈的抓好医疗质量和企业经营发展, 就会不断实现医院的新发展。
    6
正确处理医院党组织建设与经济建设的关系
   
非公经济是近年发展壮大的,民营医院大多数处于成长期,党建工作也处于初期阶段, 正确处理好民营医院党建与经济建设之间的关系,党组织在工作中要特别注意把握住两个问题:(1)正确处理基层党组织与第一经营管理者共建医院的关系。党建工作一定要与医院发展捆绑在一起,要把为医院服务作为党建一切工作的出发点; 把充分发挥党员先锋模范带头作用, 紧密围绕医疗经营发展目标组织开展党的各项活动作为党建一切工作的切入点; 把最大限度地调动全员积极性和创造力, 为促进医院发展贡献力量作为一切工作的落脚点。(2)党组织一定要为医院科学发展把握正确的政治方向。做到在各项工作中认真落实党的路线方针政策并贯穿于医院科学发展的全过程。始终保持党建工作与医院发展经济目标相一致, 同心协力参与决策, 依法经营风险共担, 切实为企业健康发展提供坚实的组织保障和强有力的支持,只有这样才能真正做到为医院发展所需要, 为第一经营管理者所信任, 为党员所欢迎, 为职工所拥护, 带领队伍干事创业永往直前。
   
实践使我们体会到, 在推进民营医院发展过程中会遇到许多新情况新问题,用创新的思维深入学习实践科学发展观,把握发展中的客观规律, 注意工作方法, 党企共同配合协调好各方面的关系,特别是处理好新时期带有全局性的重大关系,对于促进民营医院又好又快和谐发展, 实施可持续发展战略目标是十分重要的。

 

来源:中国医院数字图书馆

 

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