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四年后再度合作——长宁县中医医院启动基于高质量发展的绩效管理优化项目
提交者: 发表时间:2023-10-12 点击次数:1168 来源:
  长宁县中医医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的非营利性“三级乙等”综合性中医医院。医院有新老两个院区,占地面积76亩,编制床位580张,开放床位880张。
  
  医院先后获得并保持了全国卫生先进集体、全国敬老文明号、四川省老年友善医疗机构、省级文明单位、市级卫生先进单位、县三好医院等荣誉称号,是四川大学华西附属医院、陆军军医大学西南医院、西南医科大学附属医院及附属中医医院、宜宾市第一、二人民医院的技术协作医院,是乐山市中医医院住院医师规范化培训协同基地和宜宾卫校、重庆合江卫校以及四川三河专业技术学院的教学基地,是华西医院、四川省人民医院、重庆医科大学附属第一医院、成都中医药大学附属医院、西南医科大学附属医院及附属中医医院、成都市第三人民医院以及宜宾市第一、二人民医院的专科联盟单位,是四川省肿瘤诊疗质量提升联盟的成员单位。
  
  2019年1月,医院初次与九鼎医院管理顾问合作,启动《长宁县中医医院战略绩效管理咨询策划》项目,为医院进行系统的发展战略、绩效管理方案策划,取得显著的成效,医院业务收入较同期增幅31.92%,门诊人次增幅43.6%,住院人次增幅18.4%,手术台次增幅60.5%。
  
  医院管理咨询
  
  基于前期双方友好合作的基础,为进一步优化、完善长宁县中医医院绩效管理体系,提升员工积极性,实现医院战略提升,2023年9月,医院再次委托九鼎启动战略绩效管理咨询项目,拟系统分析医院自身发展实际情况并结合当地医改、国考以及DRG付费等新形势下,创新高质量发展战略绩效管理体系,通过“做大蛋糕是为了更好的分享蛋糕”的绩效理念,系统提升医院的凝聚力、执行力;通过“存量不能少,增量做文章”的策略,寻求稳中求变,平稳过度;通过以效益为抓手,以骨干为关键,体现“多劳多得,优绩优酬”的绩效管理方案,将团队绩效与个人绩效考核相结合,激发全员积极性;最终建立符合医院未来发展需要的战略绩效管理体系,促进医院实现十四五新时期的高质量发展!
  
  九鼎项目组一行3人于2023年9月18日至9月21日开展了系统访谈调研工作,包括:
  
  1、医院内部一对一访谈约37人次;
  
  2、员工问卷调查300份;
  
  3、医院内部资料收集及现场考察。
  
  后期,九鼎将围绕医院发展战略和医院绩效等方面提供优化方案,并辅导医院实施及开展系统培训工作。
  
  武汉九鼎医院管理顾问是一家集医院发展战略、医院文化、医院人力资源、医院绩效管理等咨询模块为一体的医院管理咨询公司。如有咨询需求请拨打热线:027-82444583,或扫描以下二维码添加客服微信。
  
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