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- 082010-10
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强化医院人本理念应注重内外并举
坚持以人为本是现代医院管理的主要内容，是医院发展的必然趋势。它既强调职工在医院中的主人翁地位，又激发职工的爱岗敬业精神,又处处体现着对患者...
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- 082010-10
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创新服务举措，方便患者就医
青岛市第五人民医院创建人民满意公立医院纪实 近日，山东青岛中西医结合医院暨青岛市第五人民医院院在创建人民满意的公立医院活动中，认真抓好行风...
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- 082010-10
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浙江省三门县中医院文化建设战略规划
在知识经济时代，医院文化是医院管理的重要手段和巨大推动力，同时也是医院管理者追求的最高医院管理境界。老子曾把领导分为4种境界：第一种是侮之...
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- 082010-10
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坚持服务创新 融入人文关怀
北京友谊医院将现代化人文关怀引入医疗服务 北京友谊医院面对医疗服务事业改革的不断深化，积极主动寻求发展对策，大力开展服务创新，努力为病人提...
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- 082010-10
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湖北卫生交流团走访台湾医院 感受人本服务理念
今年上半年，湖北省鄂州市卫生参观交流团到台湾进行了为期8天的参观交流活动，现场参观了台北康宁医院、花莲慈济医院等，并与台湾的医护人员进行了...
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- 302010-09
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医院重点学科建设的基本问题
学科建设是医院建设的重要任务，学科建设的水平直接反映出医院的整体办院水平和学术地位，集中力量建设一批高质量、有特色的优势学科，是促进医院医...
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- 302010-09
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如何提高医院科主任队伍整体素质
科室是医院组织的基础，科主任素质的高低直接影响到医院的全面建设，提高科主任队伍整体素质对医院的发展具有至关重要的作用。 1 目前科主任队伍...
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- 302010-09
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医院知识型人才的激励
知识型人才是美国学者彼得德鲁克发明的，指的是那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。其实当时他指的是某个经理或执行经理。在今天，...
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