随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善，思想政治工作的内容必须随着新形势、新任务而不断做出调整。如何站在深化改革的高度，开拓新思路，寻求新载体，创造新途径，是开展思想政治工作的新课题。

■充分认识在新的形势下思想政治工作的迫切性和重要性

改革开放以来，我国的经济发展取得了举世瞩目的辉煌成就，同时也出现一些新问题，如思想政治领域各种西方思潮的侵袭，经济领域各种利益的诱惑，形形色色的商业贿赂及医疗行业的不正当竞争等。无疑，传统的思想政治工作模式已不能适应新形势下职工思想变化的需要，因此在医疗行业中，只有实施思想政治工作的创新，才能使医务工作者的思想统一到以优质服务为重点的目标上来。

■努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制

在新的形势下，医务工作者中牢固树立起恪守准则的坚定信念，实现思想道德素质的显著提高；使每个医务工作者都成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁、学术思想严谨活跃、文化氛围浓厚高雅、环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。为此，这就需要在医务工作中，构建起齐抓共管的组织领导机制，建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。

构建内容丰富的思想教育机制。要从超前引导机制做起，实现思想教育上由滞后向超前转变，变消极等待为主动出击，把触角伸向医院的每个角落。要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制，如基础性的导向教育体系、规范性的职业道德教育体系、经常性的形势教育体系、激励性的典型示范教育体系和开发性的科学文化教育体系等。

构建科学有效的工作责任机制。要像落实医疗安全责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级、一级带一级，分片包干，责任到人，要通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况，建立起经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，明确党政工团在思想政治工作中的责任，使教育人的工作真正落到实处。

构建起规范有序的管理机制。要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下功夫。形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度化管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。要变静态管理为动态管理，根据不断变化的环境及时调整工作部署，同时要实行管理机制的科学化，改变以往那种多头布置、各自为政、各搞一套的状况，形成整体优势和工作合力。另外，关于及时有效的信息反馈、处理机制，内外结合的监督制约机制，奖惩分明的激励机制，定量与定性结合的思想政治工作的评价机制等，都需在探索中建立、完善起来。

■积极探索在新形势下医院思想政治工作的创新走势

创新头脑思维——倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，由被动向主动转变。要从“翻书本、等布置、听指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

创新工作内容——由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合医院和职工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。

创新活动形式——由大型的活动形式向大中小型结合、活泼多样的方式转变。运用现代科技为我们提供的手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。用不同方式来开展工作，八小时内是参与、协调和调研为主。八小时外，主要是通过各种融思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动，多种形式、多种场合开展思想政治工作。

创新文化氛围——把学习教育活动同医院文化活动结合起来。医院文化是新时期思想政治工作的新载体，医院文化以共同的价值观为核心，通过医院精神、塑造医院形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。

创新评价方法——由评价自身活动数量和形式向科学、全面、定量和定性相结合的评价方法转变。传统的评价思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活动形式作为考核对象，这样不利于对思想政治工作实际效果做出综合评价，因此，要逐步改进现有的评价考核体系。在考核中，应采用科学的、客观的、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核，这样才能真实而系统地反映思想政治工作的实际效果。

新时期的思想政治工作是时代赋予我们的新任务，随着创新的不断进行，创新成果不断涌现，医院思想政治工作创新的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，以推进医院思想政治工作的可持续性发展。