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关注医院后备人才成长之旅
2014年以来，医院在实施人才树战略过程中，重视了学科带头人作用的发挥，通过授名医、配年薪，绩效管理上重点倾斜，近30名专家得到了稳定的发...
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- 272017-03
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人文关怀是医生无可替代的价值
机器人医生为人类看病问诊，正在从科幻小说和电影中的奇妙场景，变成我们触手可及的现实。人工智能与医疗的学科交叉融合所带来的种种变化令人鼓舞，...
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- 272017-03
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医院绩效考核丨四大误区你解决了几个？
如今中国的医院在这种特殊的环境下，可谓是夹缝中求生存，其中医院的绩效管理和考核就显得尤为重要,今天小编想与大家分享，合格的管理者必须要避免...
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三级学科建设助推医院树品牌
天津医科大学总医院学科建设的思路是分层建设、同步推进，最终目的是为了打造医院的整体品牌。 当前，国内大型综合性研究型医院都意识到学科建设对...
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- 232017-01
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三招组合拳 推动学科建设
在学科建设方面，苏大附一院打出了一套组合拳：组建学科群、升级科室为研究所、实施国际化战略。事实证明，成效显著。 学科建设是医院提升医疗水平...
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- 232017-01
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医院能耗管理 改进空间相当大
大医院一直是水、电、气等能源的能耗大户。在为病患提供优质医疗服务的同时如何提高运行效率、节约资源、降低能耗，已成为建设现代医院的重要衡量指...
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党风廉政建设不是少数人的事
江苏省丹阳卫生计生系统整合两年来，将贯彻落实市委、市纪委党风廉政建设责任制要求，抓住落实党风廉政建设主体责任牛鼻子当成自己的首要任务。我们...
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- 232017-01
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看财务管理如何颠覆传统
财务创新无止境，重视学科建设、创新工作方法和服务方式是实现创新的途径。通过对传统财务管理流程的改进，温州医科大学附属第一医院（以下简称温医...
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