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培养新人心思要细
医院通过各种方式招纳到人才后，如何让有学历、有知识、有活力的新入职人员在单位找到归属感，快速成长为医院临床、医技、管理等方面的骨干，是医院...
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精神科护士发药 这些细节一定要注意
发药看似一个简单的工作，放在精神科也可以变得复杂起来，从最初地识药对药，到发放到患者手中，再到看着患者服下，每一步都非常重要。 发药在综合...
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日间手术迎黄金时代 快向华西仁济湘雅取取经
近年来，快捷高效的日间手术正在受到更多医院的青睐。作为一种先进的管理模式，日间手术能够有效缩短病人的平均住院日，具有提升医疗服务效率，节约...
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大同医联体：用远程医疗推动分级诊疗
应该在全国基层医院推广远程医疗，谁先用，谁的诊疗水平就会提升，谁的分级诊疗就会真正落实！在2016年12月9日的心医国际分级诊疗高峰论坛上...
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二级医院如何夹缝突围
无论是1+1+1分级诊疗制度的纵向延伸，还是住院医师规范化培训的横向拓展，目标都直指社区卫生服务中心和三级医院。社区卫生服务中心，强调增量...
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医院管理从留住人才做起！
一名核心人才的流失，意味着至少2个月招聘期、3个月适应期，6个月融入期，还有超过40%的失败率，培养一个人才要花费医院多少的心血，只有管理...
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聚焦公立医院薪酬改革三大焦点
近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，要求完善公立医院...
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圣约翰医院人才队伍建设底气足
很多曾到过云南圣约翰医院就诊的患者和家属，都会成为该院口碑传播的活广告，而他们最不吝于赞美的，便是医院医护人员精湛的医疗技术和优质的护理服...
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