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领导力的核心是让每个人得以蓬勃发展
本-沙哈尔博士基于多年实践和理论研究，提出SHARP模型。SHARP是五个英文单词首字母的缩写：优势、健康、专注、关系和目标。 这个模型中...
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有效的医院管理基于制定出完善的医院管理核心制度
由于医疗工作是一项技术复杂、管理繁杂、对安全性有较高要求的综合项目，尤其是针对一些重、急诊病人的手术、护理工作更是如此，因此良好的医护技术...
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医院管理到底是要论功劳还是论苦劳？
现代 医院管理 需要很多参与者，有的人在里面起主导作用，是智慧担当，有的人则充当配角，是体力担当，那么在论功行赏的时候，医院管理者是应该论...
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医患矛盾频发，医患关系如何改善？
现阶段我国医疗体系和社会经济都在不断提升，人们的法律意识在不断增加，在就医时有明显的就医选择权和对于疾病有相关的认识，因此导致医患双方互相...
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- 112019-12
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现代医院管理者该看透的5大医院管理法则
医院管理主要是指通过正确决策，运用合理有效的手段，按照市场经济规律开展各种营销活动，优化医院社会效益，最大化医院经济效益的行为，医院管理的...
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公立医院绩效管理中存在哪些问题？有哪些改进方法？
公立医院在性质上与私立医院有着明显的不同，且在经营方式和经营理念的应用上，与私立医院之间也是有明显区别的。在当前社会经济发展中，对于医院之...
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- 112019-12
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医院运营管理如何为改善医疗服务赋能？
众所周知，现在医院的整体战略已从关注用户增长调整为关注用户就医体验，这意味着未来医院的用户红利会逐渐消失，医疗服务发展的天花板和发展瓶颈也...
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- 102019-12
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公立医院绩效管理中普遍存在的问题有哪些？
公立 医院绩效管理 是医院人力资源管理所有流程中的最受重视的部分，同时也是公立医院人力资源管理中的最艰难的部分。建立和健全科学、系统、高效...
鄂公网安备 42010602003778号
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