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- 072010-12
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医院人才培养与梯队建设实践探讨
北京大学第三医院是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。现设有34个临床科室、10个医技科室，开放床位1264...
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- 072010-12
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医院内部分配制度三种模式的分析
摘 要：医院内部分配制度的核心是如何确定价值体系和分配机制，通过制度的设计充分激励和调动职工的积极性和创造性，实现最佳的社会效益和经济效益...
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- 072010-12
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医院绩效考核一举三得
【主要内容】 面对如何培训和整合医院的人力资源，尽量避免人才流失带来的损失，医院人力资源中心出台了各种各样的政策和改进方式，完善合同、提高...
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- 072010-12
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医院如何真正做好招聘
【主要内容】 面对如何培训和整合医院的人力资源，尽量避免人才流失带来的损失，医院人力资源中心出台了各种各样的政策和改进方式，完善合同、提高...
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- 062010-12
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“生命权交给医院”风险最小
广州一名孕妇临产时出现胎盘早剥，因危及母子生命，必须进行剖宫产手术。然而经医生、家人轮番劝说，她仍坚决拒绝签字，甚至在手术台上也大喊要自己...
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- 262010-11
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评论：“红黑榜”给医患关系再敲响警钟
像点评餐馆菜肴一样点评医生，网友一吐为快感觉颇爽，被评医生备受侮辱叫苦不迭。近日，各种版本的医生红黑榜在济南、北京、上海、深圳、苏州等地四...
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- 262010-11
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真爱女子医院成功营销案例
上海第一家专为女性提供医疗服务的会员制医院，档次高、品位高，专门针对高收入女性群体。;汇集海内外顶级专家，拥有尖端的医疗设备，15个科室、...
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- 262010-11
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用好软文 巧做民营医院营销
所谓软文，就是指通过特定的概念诉求、以摆事实讲道理的方式使消费者走进企业设定的思维圈，以强有力的针对性心理攻击迅速实现产品销售的文字模式和...
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