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传统型中医学科建设的理论探讨与实践
摘要：介绍了传统型中医临床人才模式的背景，结合上海中医药大学附属曙光医院的传统型中医临床人才培养及学科建设情况，提出了传统型中医临床人才的...
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医院人才培养策略与效果分析
关键词：人才培养 制度创新 摘要：目的：分析某医学院附属医院近15年人才培养情况和效果，探讨医院人才培养的策略。方法：整理15年人才培养的...
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医院绩效奖金分配探析
目前公立医院的员工薪酬主要分二大部分，一部分是档案工资，主要是根据国家的工资标准和地方的各种补贴确定，是相对固定的部分，这种工资体系即使存...
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开化县建立“新型工分评定”绩效考核机制
浙江开化县作为2+X农村卫生改革试点和基本药物制度首批实施县之一，在积极推进改革试点的同时，创新新型工分评定绩效考核办法，探索建立激励性的...
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以人才队伍建设促进医院可持续发展
【关键词】人才建设 可持续发展 【摘要】 人才建设是医院可持续发展的核心内容。医院人才队伍建设工作易陷入目标计划缺失、漠视中青年骨干队伍建...
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升华护理服务理念 提升护理服务质量
2010年我院被卫生部选定为全国开展优质护理服务示范工程活动的重点联系医院，我院护理部抓住机遇，勇于创新，带领全院护理人员，以夯实基础护理...
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北京天坛医院优化服务流程 方便患者就医成立北京首家门诊综合服...
北京天坛医院党委围绕创建人民满意医院，注重加强医院管理，不断优化服务流程，持续改进医疗服务水平。近日，北京天坛医院集审核盖章、问询、化验单...
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医院文化建设的实践与体会
个体表现出的是气质，团体展现出的是文化。医院文化是社会文化的一个组成部分，建设医院文化是社会主义精神文明建设的重要内容之一，优秀的医院文化...
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