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- 292011-07
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专科建设谋转型 群策群力求发展
2011年是我院创建三级中医医院的重点工作年，而皮肤科同时还承担了江苏省中医重点临床专科建设复评，省级十一五中医示范专科建设和国家级农村医...
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- 292011-07
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薪酬激励
绩效工资分配是医院管理的重要手段，但是由于医院工作的特殊性和复杂性，如何建立合理、公平、有效，又能体现医院核心价值的绩效工资分配机制和方案...
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- 292011-07
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从患者角度重造就诊流程
患者到医院-排队-挂号-候诊-就诊-候检-检查-取药-离院，这样的就诊流程我们都不陌生。一个流程下来，患者平均在门诊停留12个小时，除去医...
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- 292011-07
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如何控制院内感染的护理管理
控制院内感染，护理管理起着重要的作用。患者从入院到出院，从常规的基础护理到无菌技术操作巨大多数是由护士完成的，只有少部分是护士配合医师完成...
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- 292011-07
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临床路径不宜神化
在相关政府部门的高调领导下，在部分软件公司的推波助澜下，在某些医院院长的积极倡导下，公众又看到了一张美妙的医改大饼临床路径。 所谓临床路径...
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- 292011-07
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突出“四个提升” 创建“四心医院”
临沧市人民医院在深入开展创先争优活动中，以服务群众、奉献社会为主题，深入开展注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服...
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- 292011-07
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探索选拔新模式，启动后备人才选拔制——我院实行护士长助理竞聘...
我将协助护士长做好科室的管理，团结同事，科学管理，用自己的热情和知识为科室的发展做出新的更大的贡献。当号 选手、来自内二科的李春艳演讲完毕...
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- 152011-07
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口腔诊所经营模式讲究出奇制胜
经营模式是企业根据自身的经营宗旨,为实现其确认的价值定位所采取某一类经营方式方法的总称。口腔诊所在创业初期,经营者往往缺乏巨额资金投入,经...
鄂公网安备 42010602003778号
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