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医院后勤管理社会化是必然趋势
医院实施战略发展，离不开后勤管理的科学化和规范化。近日，中国医院协会后勤管理专业委员会主办、山东泰安市中心医院协办的2009年年会暨海峡两...
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注重培养科主任的管理能力
作为一院之长，对于各科室负责人的任用、服务和管理是一门不小的学问，这是医院科室建设的关键环节。一个好的科室带头人可以凝聚团队、激发科室创造...
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盘点中西方医院四大差异 服务观念差别大
中西方医院四大差异 差异一 服务理念 在西方医院的中国医生一般都有很好的教育背景和丰富的医疗经验，但是他们并不符合医院的需要，医院要对他们...
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国有医院与民营医院服务创新因素对比
随着医疗市场竞争的日益加剧, 医院正面临着严峻挑战。医院要想在竞争激烈的医疗市场中立于不败之地, 必须培育以创新为主的核心竞争力, 形成自...
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医院服务创新探讨
我国医院处于大变革的历史时期 1、医院走向市场 (1)历史的必然 A、十三亿人的生老病死，六万多家医疗单位的财政支持国家是包不起来的； B...
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对肿瘤医院文化认识的调查报告
一个医院的发展和进步，不仅意味着医院经济的增长、政治的优化，而且也意味着医院文化的繁荣。文化是医院发展内容中的一个重要方面，是衡量医院发展...
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有关现代医院经营理念的一些探索
自市场经济体制在我国运行以来,各级医院都在探索如何适应市场经济体制的客观要求,让医院的产品融入市场并在这个大环境中打造自己的品牌。现在人们...
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医院文化建设的探索旅程
医院文化体系创建 将先进的具有妇儿中心个性特征的精神、价值观灌输给每一位管理者、专家和员工，在工作实践中逐步建立起良好的职业习惯、道德准则...
鄂公网安备 42010602003778号
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