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医院实施“人才兴院”战略的实践启示
近几年来，徐州市妇幼保健院大力实施人才兴院战略，已引进高层次人才为重要突破口，积极打造人才高地，努力以人才优势构筑竞争优势、发展优势，推动...
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医院人力资源选拔与培养途径
长宁区中心医院为适应医院未来发展的需要，今年党委与院部继续在人才强院战略指引下，加快人才建设步伐，加大人才培养力度，逐步形成了人才辈出、人...
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医院管理难点：如何建立医院的奖金制度
奖金分配制度改革，历来都是各单位改革的重点和难点，它关系到单位每一位职工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大。在当今医疗市场竞争日趋激烈...
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长沙市中心医院建设学习型党组织提升医院品牌侧记
走进全国百姓放心百佳示范医院长沙市中心医院，让人印象最深刻的是无论医务人员还是管理人员都爱笑。 众所周知，医务工作者任务重、责任心强、心理...
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平衡计分卡：医院绩效考核“利器”
作为一所大型三甲医院，我院多年来一直致力于对临床科室的绩效考核评价体系的研究，近年来引进平衡计分卡理论，更新了整个医院考评办法和指标，以平...
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豪华医院不利和谐医患关系
11月5日，南京市鼓楼医院新大楼投入使用，新大楼楼顶建有停机坪，大厅内有价值700万元的钢琴、来回穿梭的电瓶车以及即将开业的咖啡屋等，宛若...
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医生提供戒烟劝导提升医患关系
为将成人吸烟率降低至25%，社区医生接诊时先开展3分钟吸烟危害教育，有意戒烟者将被引导至二三级医院戒烟门诊。昨天记者获悉，北京市将建戒烟服...
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医改政策关乎价值取向
医改及医疗卫生保健体系最令人纠结的似乎是对供需双方的投入等经济问题。于是，解决经济问题理应成为医改的首要问题，而且似乎也是很容易入手与解决...
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