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- 012013-02
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把安全当作一种习惯
安全时时刻刻、无处不在，遍布于我们工作、生活之中。 对我们医院来说，安全就是最大的效益。如果我们在工作中不严格遵守医疗规程，做好安全防护工...
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破解新《医院会计制度》五大难点
以权责发生制为主的核算基础代替了过去以收付实现制的会计制度框架。 文／阎利 于润吉 难点一：零余额账户用款额度和财政返还额度 零余额账户用...
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破解新《医院会计制度》五大难点
以权责发生制为主的核算基础代替了过去以收付实现制的会计制度框架。 文／阎利 于润吉 难点一：零余额账户用款额度和财政返还额度 零余额账户用...
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打造医院管理流程型组织结构
患者在流程管理中处于关键在位，建构流程型组织后，患者的就医过程被当作一个整体的流程进行管理，打破了科室间的界线，促进了横向部门间的协调配合...
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- 012013-02
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我的“医院经营科室管理经”
急诊要抱团作战 钱义明 在急诊，患者能感受到一个整体在为他服务：急诊预检、急诊收费等。其中任何一个环节出现状况，都可能是他对急诊不满的诱因...
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吐鲁番地区采取多种方式引进急需高层次人才的三个案例
编者按：高层次人才对一个地方某一个领域的引领、带动作用是不可替代的，也是勿毋庸置疑的。近两年，吐鲁番地区围绕强农、兴工、促旅、重文、活水、...
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医院薪酬体系设计的步骤
医院在设计薪酬体系时，首先通过对医院战略的分析来制定薪酬策略，综合考虑医院因素（战略目标、绩效、文化）、员工自身因素（包括个人资历、工作经...
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- 012013-02
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对医院岗前培训中存在问题的相关思考
岗前培训即职前培训，其宗旨在于使新进人员了解单位概况及介绍单位规章制度，便于新进人员能更快胜任工作。在科技和社会高速发展的今天,培养智能型...
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