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- 072013-02
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薪酬待遇是提高医院竞争力的保障
研究表明，员工对组织的信任度、忠诚度和工作满意度的下降，以及核心员工频繁离职等现象的产生，绝大多数情况下不是因为组织违反了劳动合同，而是员...
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浅谈新形势下城市中小型公立医院人力资源管理创新
通过对新形势下城市中小型医院的人事管理、选人用人、绩效考核、薪酬分配、人力资源开发、组织文化管理进行创新,可以加大医院宣传力度,节约人力资...
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- 072013-02
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长宁区中心医院人力资源选拔与培养途径
长宁区中心医院为适应医院未来发展的需要，今年党委与院部继续在人才强院战略指引下，加快人才建设步伐，加大人才培养力度，逐步形成了人才辈出、人...
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医院职能部门绩效考核体系亟待构建
当前，随着医改的逐步推进，人民群众对医院的综合实力提出了更高的要求。一所医院的核心竞争力不仅仅体现在高超的医疗技术、先进的医疗设备上，同时...
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北京世纪坛医院领衔建“医联体”促进医患关系
市医管局昨天表示，北京第3家医疗联合体试点已由世纪坛医院牵头成立并运行。这意味着，继朝阳医院、友谊医院两家医联体试点成立之后，北京进一步推...
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天津市胸科医院率先启用“医付宝” 增进患者便利
昨天（5日），天津市胸科医院在全市率先启用医付宝系统并开始试运行。该系统无需额外绑定银行卡，市民只需持社保卡或二代身份证便能在医院的自助机...
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疾病管理师提升医患关系
手机每天被患者打爆，对中山大学孙逸仙纪念医院乳腺肿瘤医学部著名专家苏逢锡教授来说曾是一件颇为苦恼的事情。不过这几个月，手机响起的次数越来越...
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- 072013-02
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医患关系不靠卖药靠卖服务
下午三点，北京市第十四届人民代表大会第一次会议第三场新闻发布会在北京会议中心举行。北京市卫生局、医改办、人保局等主要负责人或新闻发言人就改...
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