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- 242016-05
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高存活率驱动跨境医疗市场 “医院派”崛起
最近一年，海外医疗人数暴增300%,市场第一次进入快速发展期，服务机构也越来越专业化，继中介之后，医院派海外医疗机构迅速崛起。 近日，台湾...
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- 242016-05
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即将颠覆传统医疗的海外医疗研究
据我国最大的出国看病服务机构盛诺一家介绍，随着科技的进步与医学工作者的不断努力，传统医疗医疗的固有模式正在被逐渐打破。据悉，最近美国福布斯...
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- 232016-05
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高存活率驱动跨境医疗市场 “医院派”崛起
最近一年，海外医疗人数暴增300%,市场第一次进入快速发展期，服务机构也越来越专业化，继中介之后，医院派海外医疗机构迅速崛起。 近日，台湾...
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破解县医院“人才荒”：柔性引进、团队化进修更实际
县级公立医院如何破解人才荒？这是个老大难的问题。近日记者在第二届中国县域卫生发展论坛上，采访了多位县级医院院长，他们大多赞同柔性引进人才的...
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- 232016-05
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江苏一医院鼓励护理人才发明创造
东南大学附属中大医院的护理工作已经形成了很好的品质和品牌。在今年的5.12护士节来临前夕，该院护理部主任李国宏主任护师介绍，中大医院非常鼓...
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海军总医院树立为战导向选拔保打赢人才
日前，北京市首例微创治疗椎间盘摘除椎间孔手术在海军总医院获成功，患病官兵术后第二天疼痛症状完全消失。主刀创造奇迹的医生叫丁宇。他多年坚持新...
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石家庄市妇产医院实施“百人优才”人才培养计划构建人才成长激励...
人才是兴业之本，为了响应国家百千万人才工程和石家庄市 十百千人才工程项目， 石家庄市第四医院决定推进和实施百人优才培养计划，并以此全面推动...
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- 232016-05
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岗位为基 做体现员工价值的绩效改革
谈及院内绩效考核与分配制度改革的初衷，青大医院院长王新生说：过去的绩效管理存在诸多弊端，医院必须有所转变。 此前，绩效管理局限于奖金分配，...
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