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- 052016-05
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医院去编制化，才能“同岗同薪同待遇”
在具体操作层面，难度比较大的，还是如何界定和实现同。真正的破解之道，还在于如何去编制化。编制才是公立医院改革的最大障碍。 公立医院深化改革...
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新时期做好医院人才管理工作的几点思考
在新形势下，医院面临前所未有的机遇和挑战，无论从医疗质量管理还是医院可持续发展，人才都是最关键的问题。 一、目前医院人才工作方面存在的问题...
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深圳牵手中大附属第一医院：将培养200名危急重症护理人才
4月29日，深圳市第二人民医院又迎来一个医疗卫生三名工程团队中山大学附属第一医院成守珍教授专科护理团队。记者从现场获悉，成守珍教授专科护理...
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- 052016-05
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临床科室奖励重点看什么？医事服务费怎样用于绩效分配？
在进行医药分开、医保付费机制改革基础上，北京朝阳医院根据改革后运营策略的改变及新医改的政策导向，完善绩效奖励分配体系，极大地激发了医务人员...
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- 262016-04
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"全面二孩"实施后民营妇产医院开始人才储...
4月21日中午，山东省青岛卫校举行了一场招聘会，虽然招聘会时间只持续了1个半小时，但是场面可谓火爆。相比往年，由于今年全面二孩政策的正式实...
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扬州公立医院薪酬制度改革 医保按病种支付
2015年，江苏作为全国4个率先进行省级综合医改试点省份，医改工作全面启动。昨天记者从全市综合医改工作推进会上获悉，我市医改工作取得阶段性...
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呼市口腔医院坚持人才兴院推进专业专科品牌建设
呼和浩特市口腔医院始终坚持以人为本的人才发展战略，近年来，为全面落实我院中、长期人才培养发展规划，以增强科技创新能力为核心，以提升临床服务...
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如何培养专业的护理人才
临床护理教学是护理教育中一个较为重要的阶段，是培养护生综合能力的关键环节，也是护生在临床实习过程中获得的知识技能和职业价值观；对护生的专业...
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