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医院人力资源管理的重点之一是做好人才培训
医院的正常经营是需要人才储备的，在战略目标上，更是体现了对人才的迫切需求。而对医院人员的培训将是医院必须落实的事情，根据人员的不同，做好有...
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5种实用型医院经营战略，你属于哪一种？
医院或医疗集团，连锁经营和各种协作方式的松散型联合，其结果必然是拓展新的医疗市场，促进区域卫生资源的利用效益，发挥医院规模经营效益。规模经...
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聚势谋远，攀顶问道——擘画萧山区第一人民医院医共体总院学科建...
擘画新蓝图，开启新征程。3 月 20 日上午，萧山区第一人民医院医共体总院 2021 年学科建设大会暨授牌签约仪式在湘湖院士岛召开。 萧山...
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医院品牌营销：如何利用新闻营销提升品牌知名度？
在当今信息时代，人们可接触到的新闻信息数不胜数，新闻宣传在医院发展中也发挥着积极重要的作用。新闻宣传是医院宣传工作中应用最多的一种策略，是...
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预算绩效管理体系，或成公立医院又一场「大考」
4月23日，国家卫生健康委及财政部、国家中医药管理局发布了《卫生健康领域全面实施预算绩效管理实施方案》，明确提出到2022年底，全国各级卫...
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- 132021-05
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医院绩效管理难落实？一文带你破解绩效难题
绩效管理作为医院实现战略目标进行宏观调控得“无形的手”，是医院管理的核心内容，如何通过绩效管理有效引导医院各部门及员工不断地改进自己的行为...
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必看的五种医院经营战略方案！
随着医疗行业的高速发展，医疗市场竞争越来越紧张。医院的经营管理方案同时也在不断的更新换代，而很多医院还在沿用传统的经营战略模式，这就直接导...
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医院行政管理工作中存在哪些问题？如何解决？
一直以来，行政管理工作都是医院内部管理工作的核心内容，其对医院的正常运营以及可持续发展都有着至关重要的影响。但是，随着时代的发展和社会的进...
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