1、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
    2、做好各类例会的通知和提案收集工作。
    3、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
    4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。
    5、做好部分外联及相关手续的办理工作。
    6、完成行政人事部主任交办的其他工作。

    人事专员岗位职责
    1、在行政人事主任指导下，具体负责医院人力资源招聘、培训、考核及社保管理等。
    2、具体制定医院的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作的预算计划。
    3、具体参与招聘、培训、考核、社保的组织、协调办理等工作。
    4、具体负责医技人员的执业资格的变更、注册工作。   
    5、完成相关人力资源方面的临时性工作。
    6、负责人事行政档案的管理工作。
    7、完成行政人事部主任交办的其他工作。