在江苏省连云港市第一人民医院，新入职的护理专业研究生胡怀宁面对陌生的环境既惊喜又担忧。正在这时，她接到了医院护理部关于“一对一”导师制培养的通知，该院副院长、徐州医学院护理系硕士生导师张海林担任其导师。在一年时间内，张海林将在临床业务、科研教学、思想道德等方面给予胡怀宁全面指导。

　　继2011年实施护理本科学生“一对一”导师制后，今年该院又将此制度延伸到所有新上岗护理人员。新护士上岗的第一天，医院就安排临床科室的高年资优秀护士做导师，负责对其进行医德教育、业务技能、学习状况、沟通能力等全方位的指导。今年，91名新护士与各自的导师签订了“新上岗护士导师责任目标书”。医院还制订了严格的考核方案，导师、新护士每季度要接受护理部的考核，根据考核结果适时调整、促进整改，优则奖励。