为了全面规范员工行为、发展员工品性、培育核心价值观，全面激发员工创新、创业和创优热情，9月中下旬，医院党委在全院范围内举行第二轮“让优秀成为习惯，让出彩成为追求”主题文化培训。由各党支部、分工会分片组织开展，全院1500多名普通职工、合同制工人参加了培训教育。
    作为医院文化建设的重要组成部分，主题文化培训是建设一支医德高尚、医术精湛、服务优良员工队伍的主要手段，2008年第一轮“让优秀成为习惯，让出彩成为追求”主题文化培训的开展，较好地促进了医院医疗业务工作的正常开展，确保了医院年度目标任务的顺利完成。在第一轮文化培训经验的基础上，结合2009年医院工作的新形势和新要求，医院党委继续举办“让优秀成为习惯，让出彩成为追求”主题文化培训，其目的就是要把医院文化建设中的核心价值观一以贯之，成为医院员工内化于心、外化于行的准则。纵观本次医院文化培训活动，表现出三大特点：一是培训形式创新，各支部书记根据院党委提供的教学大纲精心准备，将医院文化建设一年多来出现的问题和现象，以“一案一议”的形式，为职工们进行讲解和辅导，使其更有针对性；二是受训人员广泛，医院党委不仅重视医院管理干部和技术骨干的文化培训，更加重视医院普通职工和合同制工人，力求使医院文化培训不留死角；三是培训效果良好，培训活动全面融入了人民医院的主流文化，深化了医院的核心价值观，参加培训的职工们纷纷表示，文化培训所举的教育案例发人深思、令人震惊，具有很强的教育、指导作用。
    医院工会还将组织人员对参训人员的学习情况进行考核，以确保第二轮文化培训取得实效。