医院绩效管理及运营成本控制目前已经成为医院经济管理的两大主要内容，需要妥善选用绩效管理方式来调动医护人员的工作积极性，减少医院运营成本支出，让医院与患者之间能够形成良好的双赢局面，既可增强医院的社会口碑度，又可推动医院经济效益的提升。阐述医院四大财务绩效基础指标，分析医院绩效管理与运营成本的联系，并对医院绩效管理及运营成本控制的具体路径进行探讨。
  
  随着当前新型医疗改革进程的日益加快，国家对医院提出了新的要求和任务，尤其是强调要进一步加强成本控制与收支管理。要求医院结合本院实际情况，妥善选用绩效管理方式充分调动医护人员的工作积极性，减少医院运营成本支出，让医院与患者之间能够形成良好的双赢局面，既可增强医院的社会口碑度，又可推动医院经济效益的提升。医院绩效管理及运营
  
  成本控制目前已经成为了医院经济管理的两大主要内容，二者相互补充、相互作用，只有两手抓，两手都要硬，方可推动医院的良性发展。
  
  一、医院财务绩效基础指标
  
  （一）偿债能力指标
  
  偿债能力主要用于评价医院是否能够足额偿还到期债务的能力，其主要指标包括流动比率、现金比率、资产负债率、速动比率。其中，流动比率主要体现出医院流动资产偿还流动负债的能力，若流动比率长年低于1，说明其流动负债大于流动资产，存在着较大的偿债压力。现金比率主要体现出医院直接偿还流动负债的能力，其值宜大于20％，既可对流动资产进行妥善应用，又可确保医院在短期内有较强的偿债能力；但现金比率过高也同时意味着医院的流动资产并未得到最大限度的利用。资产负债率主要体现借款金额在医院总资产中所占比重，在医院未出现偿债危机时，可尽量提高其资产负债率，以此来筹集资金来拓展市场份额、扩大生产规模。速动比率是指医院速动资产与流动负债的比率，国际会计界普遍认为速动比率=1是安全水平指标。
  
  （二）盈利能力指标
  
  医院在讲求公益性的同时也要考虑经济利润的问题，特别是民营医院更为看重，故盈利能力指标是医院重要的财务绩效基础指标之一。由于评价医院盈利能力的指标较多，本文只选择3 个代表性指标，包括净资产报酬率、销售净利率、经营资产收益率。其中，通过经营资产收益率可评价医院的获利能力，若经营资产收益率越大，则说明获利能力越强，若经营资产收益率越小，则说明获利能力越差。销售净利率可评价医院销售收入的优劣，而净资产报酬率则往往是医院最为关心的盈利能力指标，净资产收益率的高低实质是体现出收益水平。
  
  （三）营运能力指标
  
  医院营运能力的优劣体现出了医院营运资产的效率与效益，其主要指标包括总资产周转率、应收账款周转率、流动资产周转率、固定资产周转率。其中，应收账款周转变现能力实质上体现了收账速度的快慢，若应收账款周转变现能力越强，那么说明医院收账速度越快，若应收账款周转变现能力越差，那么说明医院收账速度越慢。流动资产周转率是衡量医院营运能力的主要指标之一，若流动资产周转率越高，那么说明医院利用资金的效果越好。固定资产周转率则体现出医院固定资产的利用效率，若固定资产周转率较低，那就说明医院会有相当数量的固定资产并未得到充分利用。总资产周转率与总资产经营效率成正比，直接关系到医院的资产是否被有效利用。
  
  （四）抗风险能力指标
  
  医院需要结合自身的实际情况来衡量自身是否具备抵御风险的能力，其主要指标包括现金流动负债比率、净现金流量。其中，现金流动负债比率越高，说明医院就会有越多的经营现金净流量，自然也会更有能力实现按期偿还债务。但现金流动负债比率过大，也同时意味着医院没有可有效利用流动资金。现金负债总额比率越高，说明医院有着越强的偿还债务总额能力，国际上通常认为0.25 是现金负债总额比率的标准值。而净现金流量与偿债压力密切相关，呈现出明显的反比关系。
  
  二、医院的绩效管理与运营成本的联系
  
  （一）绩效管理可提高医院运营成本控制水平
  
  当前医疗行业的市场竞争日趋激烈，民营医院、外资医院不断冲击着公立医院，这就要求医院也要不断增强自身的市场竞争力，而服务价格与服务效果是医院的核心市场竞争力，它们直接会对患者是否会选择到院就诊造成影响。服务价格通常是政府物价部门统一核价，医院不可对服务价格自行任意调整；既然服务价格不可改变，那么医院只能以强化运营成本控制的方式来创造出更多的经济效益、吸引更多的患者到院就诊。大量的实践经验表明，绩效管理是当前对医疗成本费用变动实施实时监控的最有效方式。只有在医院内部大力开展绩效管理方式，让医院全体职工都共同参与到运营成本控制的过程中，方可实现医院降本增效的目标。
  
  （二）运营成本控制是提升医院绩效管理水平的保障
  
  在多种因素的制约下，绝大多数医院的管理制度都较为死板，不同程度上都存在着“重购轻管”“重财轻物”的现象，造成医院真实的经营情况与财务状况并不能被其核算信息所体现，既不利于运营成本控制，又会对医院绩效考核造成较大阻碍。在新医改背景下，医院要立足于“绩效”“质量”“成本”来为患者提供优质的医疗服务。鉴于此，医院务必要紧紧围绕着绩效管理与运营成本控制来明确各部门及岗位的责任，将运营成本控制作为提升医院绩效管理的保障。

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