医院文化属于健康文化，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。新一轮医改启动十余年来，特别是党的十八大以来，我国公立医院文化建设呈现出蓬勃发展之势，迸发出前所未有的生机活力，成为激励干劲、引导发展的重要力量。
  
  近日，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》，对建设公立医院高质量发展新文化提出了具体要求。公立医院要大力发展社会主义先进文化，着力培育和塑造医学人文精神，打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有情怀的医生，使之成为助推公立医院高质量发展的动力源，为开创卫生健康工作新局面凝聚思想共识和奋进力量。
  
  突出政治引领
  
  公立医院是党领导的卫生健康战线的主力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口，必须始终坚持和加强党的全面领导，筑牢医院文化建设的政治底色。只有持续强化党的政治引领，才能充分激发广大医务人员的凝聚力和向心力，形成推动医院高质量发展的强大动力。
  
  坚持和加强党对公立医院文化的领导。党的领导决定了医院文化的灵魂和方向。旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，建立由院党委统领的院科两级医院文化管理体系。明确医院文化核心理念，将其融入日常管理，使之成为全院职工的行为规范。
  
  充分发挥党支部在文化建设中的积极作用。医院基层党支部要坚持围绕中心、服务大局，积极推动科室文化建设，发挥引导、推动和辐射作用，使科室文化与医院文化建设相互衔接、同步运转。
  
  通过选树先进典型引领医院文化建设。引导党员、职工立足岗位践行党的宗旨，在实际工作中突出医院文化建设的政治站位。以典型选树和宣传，带动社会主义核心价值观落实；以中国医师节、国际护士节等为契机，促进伟大抗疫精神和崇高职业精神内化于心、外化于行。
  
  形成鲜明特色
  
  中国既有院史百年的医院，也有自新中国成立以来建院的医院，还有改革开放之后成立的医院，积累了许多优秀的精神和品质。立足医院实际，形成具有自身特色的文化体系，团结引领职工聚力奋进，激发医院文化活力，是实现医院文化高质量发展的重要动力。
  
  在历史记录与讲述中凝练医院核心价值体系。在社会主义核心价值观的引领下，构建具有医院自身特色的价值理念。通过强化办院特色，规范院徽、院歌、院旗等文化标志，挖掘名医名家和先进模范事迹，讲述医院、科室历史故事，打造文化与精神家园。如，以北京协和医院、四川大学华西医院为代表的多家百年名院，构建了弘扬医院精神文化的平台、展示医院品牌形象的窗口和传承医院历史文化的课堂。
  
  在环境与服务流程塑造中彰显医院文化品牌。文化的弘扬与传承，需要物化的形式与载体。如，中日友好医院打造“南园”文化，通过苏式园林建筑、视觉符号、人文雕塑、“医艺同舟”主题展览等载体，构筑中西医结合特色文化坐标，提升患者心身疗愈体验；南通大学附属医院推出卡通形象“小安医生”，向社会推出有特色的知识文化产品，树立了良好的公众形象，营造了有亲和力的就医环境。
  
  在医德医风建设中提升和展示医学人文素养。医务人员是医学人文的践行者，是保持医院文化先进性的引领者与传承者。群体文化影响着医院文化的形成与传承，应格外重视医生人文素养的培养与提升。如，山东大学齐鲁医院创作《医德规范三字经》，用易懂易记的方式，推动医德医风建设；江苏省人民医院多角度讲好医院故事，借助多平台传播正能量，提高职工价值认同感，让医院文化落地。