6月20日，由邹平市人民医院承办的滨州市第一届医院文化专业委员会委员正式成立，这在众多的医学专业委员会之中或许是滨州乃至全国的第一次。有人心中或许存有些许费解，医院为什么还需要把文化这一课题单列为一个专业委员会。此文，或许一时回答不了读者所关心的问题，亦或许很难在意识和认知层面改变现世人对医院引入文化的看法，但从个人的感受以及认知方面，我认为，医学引入文化并逐步重视文化是大势所趋，势在必行，下面我就从以下几个维度简单谈一下医院文化的重要性，期待与读者产生共鸣，也期待能在推动医院人文建设方面能够发挥一点微薄之力。
  
  一、医院文化，一个大写的人字
  
  原千佛山医院院长孙洪军在授课时，给出了人文一个概念：指人类文化中的先进的、科学的、优秀的、健康的部分，它集中体现为重视人、尊重人、关心人、爱护人，简言之就是以人为本。
  
  以人为本，四个字囊括了整个社会的全部，但把它单独抽离出来放在医院这个序列之中来透视和观望的话，我认为从微观讲就是人心换人心；从宏观层面来讲以人为本就是行业的初心，无论社会如何发展，如何变化，如果忘了初心那就等于忘记了自己的来路，连同自己的来路都忘记的人，如何能将自己的灵魂扎根，更不用说将生命的本色之光发挥到极致的光亮。
  
  就医院本身来讲，社会给出的定义是公益性事业。公益一词的本身之意就在于公和益。公，众也，广也。或许兼济苍生就是体现的一个公字，医院是服务于众人之地，是解除众人之疾苦之地，医院服务的绝不是一个单单的人的个体，而是社会中人的群体，甚至是人心灵中最最脆弱的那一部分。当医院服务的提供者（医务人员本身和公立医院主办方）能够敏锐的找到自己的根和自己所向阳而生的方向之后。医院这棵千年古树便会万古长青，在历史的长河中将一个人字写的更大。