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- 102011-02
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以人为本 深化医院后勤改革
医院后勤管理是医院建设的重要组成部分，其工作水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。然而，在实际工作中，后勤工作往往不被重视，后勤管...
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以人为本 深化医院后勤改革
医院后勤管理是医院建设的重要组成部分，其工作水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。然而，在实际工作中，后勤工作往往不被重视，后勤管...
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解决医院财务管理若干问题的路径
本文根据医院财务管理的目标定位，从资金时间价值、成本核算、资本结构、内部控制四个方面对医院财务管理存在的问题，进行对照，探索解决医院财务管...
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解决医院财务管理若干问题的路径
本文根据医院财务管理的目标定位，从资金时间价值、成本核算、资本结构、内部控制四个方面对医院财务管理存在的问题，进行对照，探索解决医院财务管...
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我国医院行政管理工作存在的问题
我国现阶段医院行政工作中出现的问题，包括组织结构多样化、人员结构复杂，行政人员管理水平低下，缺乏科学的行政管理制度体系。这使得医院行政人员...
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以责任制护理为切入点 推进“优质护理服务示范工程”
为深入贯彻落实卫生部在全国卫生系统中，开展优质护理服务示范工程活动的精神，山东大学第二医院领导高度重视、认真研究、周密部署，制定了争创活动...
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以人为本构建人性化的医院服务流程
摘 要：在医院行业――这一以人为服务对象的行业中，以人为本更显重要，它是行业发展的目的，是行业管理的出发点，在以人为本的理念指导下，医务工...
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病人与服务对象的观念转换——自治区中医医院院领导释义医患关系
继新疆维吾尔自治区医改方案出台后，5月7日，乌鲁木齐医改的两份纲领性文件《乌鲁木齐市委市政府关于深化医药卫生改革的实施意见(2009年20...
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