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绩效方案与考核操作不是“两张皮”
医务人员绩效考核大势所趋，医务人员盼望通过绩效考核使自己的劳动得到应有的认可，待遇得到提高；管理者希望通过绩效考核解决种种社会矛盾,提升医...
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成都正式启动医师多点执业试点
今后，一个具有中级以上职称的医师，除了在自己供职的医院工作外，也可以在其他医疗机构进行多点执业了！昨天上午，市卫生局召开新闻通气会，宣布从...
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探索“医护分开”全新护理体制
建立护理垂直领导体制，卫生部早在1986年就对此作出明确规定（《关于加强护理工作领导，理顺管理体制的意见》），但是，20多年过去了，护理垂...
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医院护理柔性管理模式的构建及政策
柔性管理是当今世界正在逐渐兴起的一种以人为本护理管理理念。它是在研究人的心理和行为规律的基础上, 采取非强制性的管理方式, 在人的心目中产...
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突出重点，完善医院应急管理
2003年的非典疫情让全社会认识到了公共卫生危机和由此产生的应急管理的重要性，胡锦涛总书记在其后非典总结大会上指出：政府不但要注重常态管理...
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医院经营可借鉴“五四一”模式
医院管理既是新兴学科， 又是卫生改革发展的中心环节，还是社会热点议题。医院作为独立的自主经营实体， 要适应市场经济的变化， 就必须创新管理...
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浙江医院回购风背后的隐忧：职工自称被改制
卷入国内卖医院到买医院风潮，6年里浙江湖州肛肠医院以医改的名义走了一个轮回，当地政府不进行资产评估、一刀切的做法引发风波。医改是将民营卫生...
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民营医院：医疗“金矿”不好挖
本周三，国内首家获评三级甲等的民营医院东莞康华医院正式挂牌。时隔12年，广东省卫生厅在去年11月重新启动的医院等级评审，被业内看作是一个划...
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