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事业编合同制医护人员实现同工同酬
不管是事业编还是合同制，医院里的医生护士将按照同样的标准拿工资，在同一个岗位上实现同工同酬。记者昨日从市卫生局了解到，该局近日下发《合同制...
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如何转动绩效管理这颗陀螺
公立医院绩效管理如何推进？有哪些问题亟待解决？又有哪些抓手？福建省福州市3家大医院的院长从一把手的角度，对绩效管理工作详加审视。 福建医科...
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云南省内大型公立医院受追捧 基层医院招聘难
下个月就要搬进医院新大楼了，各种医疗设备也添了不少，可兰坪白族普米族自治县中医院院长段晓星还是犯愁：具有专业技术的医生远远不够啊！继去年来...
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绩效考核应激励“好行为”
疾病控制机构作为公共卫生的一部分，在经过多次机构改革后，职能并不完全清晰，其组织行为既有政府行为也有企业行为，加上多数地方政府对各级疾病控...
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经济激励不是关键性决定因素 需注重提升医务人员职业能力
公共卫生政策在医疗卫生管理中的应用国际研讨会7月15日在京举行。与会专家提出，对于掌握专业知识的医务人员而言，经济激励并不是激励机制中的关...
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按点数补偿或可破公立医院绩效考核困局
面对公立医院改革这块难啃的硬骨头，怎样让决策者心中有数、脚下有路？在日前于清华大学召开的国际视角看中国公立医院改革研讨会上，长期研究薪酬改...
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成都一院用好绩效考核指挥棒
四川省成都市第一人民医院从2008年开始探索建立绩效考核分配体系及临床科室绩效考核和评价体系，形成了社会、医院、职工多赢局面。日前，成都市...
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优质服务 创新发展办人民满意医院
2010年，对于县第一人民医院来说是不平凡且令人难忘的一年。一年来，医院的整体面貌、硬件设施、就医环境得到了很大改善，业务总量明显提升，门...
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