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陈春花：底层逻辑变了，一切都要变
2月27日，为期3天的「亚布力中国企业家论坛第十八届年会」在黑龙江亚布力举行。本届主题为「改革开放四十周年新时代的企业家精神」，陈春花老师出...
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参照国际惯例！中国医护年薪制改革呼之欲出
近日，国务院医改办专职副主任、国家卫计委体制改革司司长梁万年介绍，国际上对医生的薪酬一般用年薪制， “ 就给他一个天花板，这个岗位就这么多...
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2017年1000家公立医院消失 2018年底还要大刀阔斧改...
去年 7 月 28 日， 国资委、总编办、卫计委等 6 部委联合制定了《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》 ，对全国数千家国有...
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公立医院薪酬制度改革走向基本定调
人社部发〔 2017 〕 10 号《 人力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家中医药管理局关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见...
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十三五医院人才队伍发展规划
医院的长期发展离不开人才队伍的建设，拥有一支职业素质良好、医术精湛的卫生人才队伍是医院加强自身竞争力的重要因素。因此，医院应加快人才队伍建设...
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互联网+医疗下的医院组织变革及发展
互联网 + 医疗让医疗生态产生蜕变，从此现代医院进入到 互联网医院 时代。用蓝海思维来描绘医院，特别是从患者的视角来看，实体医院是医疗海洋...
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- 082018-03
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专科强院| 息县中医院专注于专科建设
阳春三月天，国家中医药继续教育项目、河南省中医药继续教育项目、河南省中医院疼痛专科联盟项目、弧刃针颈肩腰腿痛中国行走进息县中医院。 河南省...
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加强医院重点专科建设、不断提升技术水平和服务质量
加强医院重点专科建设，关系到医院的建设和发展，关系到医疗技术水平和服务质量的持续提升，要在众多的医学专业中选准重点，应该遵循以下几个原则：...
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