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医院实行绩效管理的意义和作用
医院绩效管理是各部门、管理者和职工就工作目标与如何达成目标形成共识的过程。有效的绩效管理能够引导医院各部门及员工不断地改进自己的行为，发挥...
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浅谈公立医院绩效管理存在的问题及对策
随着医院改革的不断深入，人民生活水平条件不断提升，对医院的要求也不断的在提高。在社会上出现各种医患关系紧张的局面，民众对医院的管理非常不满...
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医保支付方式改革 围观江浙管理实践
在刚刚闭幕的全国两会上，大部制改革的亮点之一是组建医保局，这无疑是开辟新时代的一重大举措，体现了国家进一步深化医改的决心。 3 月 25 ...
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改善医疗服务 智慧医疗“强基层”大有可为
近年来，随着新一代信息技术和人工智能在医疗健康领域的广泛运用，智慧医疗针对群众看病就医难的问题，在多个领域均发挥出了积极作用。通过医院信息...
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医疗服务的三赢法则
高龄化社会来临，民众对健康的关注及医疗保健观念更形强化，加以近年来民众消费意识抬头，对就医权益的要求高涨，过去是病人登门求医，治愈疾病是病...
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湖北省民建提交提案建议：设立“护士银行”缓解护士荒
针对护士人力资源管理存在的护理人力资源配置严重 不足、护士过早退休、护士离职率高、医疗机构间护士 “ 互不流动 ” 等一些严重阻碍卫生事业...
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浅谈医院人力资源管理模式转变的问题与对策
现代社会文明标志中，医疗卫生体系占有很大一分，必须保证各种科学合理的管理模式及制度的引进，及合理利用，才能保障医疗机构及医疗体系的科学性运...
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医院绩效管理如何“量体裁衣”，这位院长公布答案了
借用专业团队的技术和智慧，走符合医院临床管理的路，医院绩效管理才能做到“量体裁衣”。 在“第三期现代医院全面绩效管理训练营”开班之前，珠海...
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