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做有灵魂的医院绩效管理
我们需要的绩效管理不是一年一变也不是年年不变，而是需要持续成长不断完善的机制。那我们怎么做才能建立有生命力的绩效管理？不光是需要做好战略规...
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医联体内部多点执业比例高 各地启动薪酬制度改革
一项基于 35500 位医生的最新调查显示，中国医生对医疗服务质量满意度最高而对薪酬福利的满意度最低，对医生价值的认可仍然是现今整个医疗体...
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走在亚洲最尖端的新加坡医疗服务的几个关键词
通过对新加坡医疗服务体系的参访，深深地感觉到新加坡医疗服务具有环境舒适、秩序井然、主动控费、差异发展的特点，相比来看国内的医疗服务差距还是...
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- 032018-07
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台湾医养结合的养老模式
台湾医养结合模式给我们的启示之一就是，上下联动，打造医养结合体，变各做各的事为一起做事。 在台湾新北市双溪镇卫生所的一楼，摆放着能调节高低...
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- 032018-07
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医院文化建设案例解析：从“凤凰涅槃”到“鹰之重生”
2005年4月，在自身发展面临外部环境的严峻挑战和人民群众日益增长的医疗保健需求的背景下，承德市中心医院与九鼎医院管理顾问合作启动了“凤凰...
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- 272018-06
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案例分析：如何提炼与表达医院的文化理念
医院文化是以医院及其全体员工所信奉的价值观为核心，以内聚文化凝聚力、外树品牌向心力的沟通与制度措施为引导加以实施，并通过医院设施、标志及应...
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- 262018-06
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国家重磅发文！鼓励医生开展互联医疗服务
国家鼓励执业医师开展 “互联网+医疗健康”服务了！4月28日，国务院办公厅印发《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》，明确要完善医师多...
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- 262018-06
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细数民营医院存在的几大问题
经过 20 余年的发展，目前民营医院总数约占全国医院总数的 10% , 但有调查显示民营医院的门诊诊疗人次占全国医疗机构总诊疗人次的 2....
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