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如何提升区域医疗服务能力?
提交者:发表时间:2021-7-16点击次数:12768来源:健康界网站

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  加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局,努力实现公立医院发展的“三转变”、“三提高”是高质量发展新时代下的重要内容。在此背景下,如何以创新驱动区域医疗服务能力提升,为建设健康中国提供有力支撑?是公立医院高质量发展绕不开的话题。
  
  区域医疗中心的建设就是为了解决优质医疗资源不充分的问题。公立医院的辐射作用主要体现在医疗技术、医疗质量和学科综合实力三方面。辐射面积越大,群众可及性就会越好,真正让更多的老百姓能在当地就诊。同时,区域医疗中心的发展一定要与区域内的病种和当地患者状况相符。
  
  未来公立医院在分级诊疗制度推进实施和深入落地的过程当中,三甲医院面临的患者群体将更多的聚焦在疑难、危重、复杂、罕见疾病。面对这样的患者群体,医院的高质量发展可从可持续发展能力建设、医院管理改革、优化业务结构、完善互联网+健康医疗、推动医联体建设以及医德医风建设等方面展开。


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  在一院多区建设过程中,新老院区的发展需要当地政府支持,包括发改、医保和财政的协调统一,唯有如此才能形成医疗上的同质化,人力资源的同质化和绩效的同质化。多院区模式不是对一个医院现有院区的稀释,也不是对现有医院进行1、2、3、4的复制,而是不同功能定位和差异化的发展。
  
  公立医院需进一步提升治理体系和治理能力现代化,需有效满足人民群众多样化医疗卫生服务需求,需构建紧密型城市医疗集团,统筹负责网格内居民预防、治疗、康复和健康管理,促进一体化和连续化的医疗服务。加强临床专科建设、推进医学技术创新和推进医疗服务模式创新是公立医院高质量发展的新趋势。
  
  在专科联盟发展方面,真正要做好专科联盟,必须深刻体会分级诊疗的精髓,在专科联盟中,不需要天天讲高大上的技术,要根据当地的疾病,把一二级手术做好,把常发病做好。从临床科室来说,仅通过医院学科带一个团队到基层医院建立联系,不一定能做好。相反以专病的模式,通过专病的抓手,可以建立更紧密的联系。
  
  在学科与人才方面,人才是学科发展的关键。优势学科的建设需要做到:引进学科顶级人才以打造优势学科群;引入学科急需人才来开拓特色医疗技术;培养用好现有人才帮助提升各学科发展水平;储备好未来人才是夯实学科持续发展的基础。
  
  学科发展是医院的核心竞争力。其中,多学科诊疗模式的建设,是提升区域医疗服务水平时应重点关注的内容。学科发展战略应打造高峰,集群发展,站在“大专科小综合,强专科优综合”的角度,发挥自己的专科优势,以优势学科为中心,形成多学科协作的学科群,为患者提供全面和个体化的医疗服务。
  
  武汉九鼎顾问是一家集医院绩效、战略、文化、人力资源为一体的医院管理咨询公司,如有咨询需求请拨打热点:027-82444583,或扫描以下二维码添加客服微信。
  

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